Указание
Обратитесь к теме «Трудовые правоотношения», раздел «Права несовершеннолетних по трудовому кодексу».
Решение
- С 16 лет – заключение трудового договора.
- С 15 лет – выполнение лёгкого труда. Условия: наличие общего образования – 9 классов; продолжение обучения (10-11 классы) по иной, чем очная, форме обучения.
- С 14 лет – трудовой договор с ними может быть заключён только для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время, чтобы не нарушать учебный процесс. Необходимо: согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
- Моложе 14 лет – этим правом наделены кинематографические, театральные и концертные организации, цирки.
Обязательными условиями для заключения договора являются согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). Медицинский осмотр несовершеннолетних при приёме на работу обязателен. Далее несовершеннолетний должен проходить медосмотр ежегодно за счёт средств работодателя.