15-летний подросток решил устроиться на работу курьером. Какие условия должен соблюсти его работодатель? Выберите 2 варианта из списка. установить испытательный срок не более, чем на 1 месяц установить... | Яндекс.Репетитор

-летний подросток решил устроиться на работу курьером.

Какие условия должен соблюсти его работодатель?

Выберите варианта из списка.

установить испытательный срок не более, чем на месяц
установить продолжительность рабочей недели не более часов
потребовать письменное соглашение на труд несовершеннолетнего одного из родителей
оговорить возможность работы в выходные дни
затребовать результаты прохождения медицинского осмотра
ознакомиться с характеристикой из учебного заведения несовершеннолетнего

Показать разбор и ответ

Принимая на работу несовершеннолетнее лицо, работодатель должен:

потребовать письменное соглашение на труд несовершеннолетнего одного из родителей;
затребовать результаты прохождения медицинского осмотра.

Остальные варианты не соответствуют нормам трудового права:

установить испытательный срок не более, чем на месяц (испытательный срок не устанавливается несовершеннолетним работникам, статья ТК РФ);
установить продолжительность рабочей недели не более часов (ст. ТК РФ устанавливает сокращенную рабочую неделя для работников младше лет не более часов);
оговорить возможность работы в выходные дни (Трудовой кодекс РФ запрещает работу несовершеннолетних в выходные дни);
ознакомится с характеристикой из учебного заведения несовершеннолетнего (несовершеннолетний работник не обязан предоставлять работодателю характеристику из учебного заведения).

Ответ: 35

Это задание решали 458 раз. С ним справились 30% пользователей.